Bilan de compétences
L’objectif du bilan de compétences est de permettre au salarié ou le demandeur d’emploi de déterminer ses compétences et ses aptitudes afin de mieux définir son projet futur.
Il peut aussi s’effectuer dans le cadre d’une formation et permet parfois…
Leadership
Comment devenir un véritable leader pour motiver son équipe
Plus qu’une méthode, il s’agit d’une façon d’être professionnelle qui aide à développer l’efficacité de ses salariés…
L’intelligence collective
Comment fédérer ses équipes en améliorant leur résultats individuels et collectifs…
Diriger ses équipes en période de surchauffe
Il peut arriver que l’Entreprise soit confrontée à une augmentation de demandes commerciales, d’achat, de gestion administrative.
Vos équipes comptent sur vous pour les aider à gérer ces situations…
Comment gérer l’isolement de vos collaborateurs et les redynamiser?
Qu’elles soient au milieu d’Open spaces ou dans des bureaux individuels, les équipes peuvent perdre leurs repères, l’intérêt du travail en groupe, ne plus savoir qui fait quoi et comment chacun le fait…
Accompagner vos collaborateurs promus à de nouvelles fonctions
Certains de vos collaborateurs opérationnels, experts en leur domaine, peuvent être appelés à prendre des postes fonctionnels. Gérez et accompagnez les dans cette promotion différente de leur champs d’action…