Recrutement

Quelle est l’activité d’Humalys dans le domaine du recrutement ?

L’expertise d’Humalys se caractérise par deux champs d’action essentiels : la recherche de talents et l’accompagnement des candidats à une reconversion professionnelle réussie.

Comment définir ces deux services proposés ?

Le premier versant s’adresse aux entreprises désireuses de ne pas commettre d’erreurs dans leur processus d’annonce d’ emploi, et ainsi de faire face à l’érosion des compétences que connaît le marché des cadres en quête de repositionnement.
Le deuxième aspect concerne davantage des professionnels ayant fait leurs preuves, éprouvés par une carrière spécifique et qui ont donc su capitaliser des aptitudes propres. Il peut s’agir, comme dans l’exemple d’une reconversion militaire ou d’une reconversion pompier, de gendarmes ou de pilotes de l’aviation civile, de personnalités ayant accompli une mission spécifique et en âge de retrait pour celle-ci, qui souhaitent poursuivre leur carrière dans d’autres domaines, connexes ou non à leur activité antérieure.

Quel est l’intérêt de faire appel aux services d’un cabinet comme Humalys pour un professionnel en quête de reconversion ?

S’agissant par exemple d’une reconversion de militaire, de pilote ou d’une reconversion de pompier, l’erreur la plus fréquente serait de ne pas choisir un replacement adapté, ou encore de ne pas complètement mettre à profit son capital de compétences.
Cela ne signifie pas occuper un poste similaire, ni faire table rase des capacités déjà existantes, mais cela suppose de définir un projet qui inclura certaines des compétences déjà présentes, qu’il faudra donc identifier, et de décider des nouveaux savoirs à acquérir. Une véritable optimisation de carrière est ainsi organisée, via un accompagnement personnalisé.
Modalités d’accompagnement pour une reconversion

Un programme de coaching personnalisé permet au candidat d’augmenter sa confiance pour devenir leader de son propre avenir.
En l’accompagnant de A à Z dans sa recherche, le plan de coaching lui apprend à mieux se connaître professionnellement et personnellement, ce qui le sécurise. Il peut ainsi adapter sa lecture d’une annonce emploi et voir ce qui, dans cette annonce emploi, fait sens vis-à-vis de son profil, de ses passions. Il peut aussi choisir de se mettre à son compte. Un suivi post-coaching est quoi qu’il arrive assuré.