Qui bénéficie de la Valeur créée ?

Le Client achète un produit ou un service pour lequel il paye la Valeur créée par l’entreprise.

Mais, qui récupère la Valeur créée dans l’entreprise ?

Les employés qui sont ceux qui consacrent leurs journées à créer de la Valeur pour l’entreprise en sont souvent  les premiers bénéficiaires sous la forme de salaires. Les salaires représentent souvent la plus grande partie de la Valeur Ajoutée.

Les Organismes sociaux (URSSAF, Caisses de Retraite) captent une partie de la Valeur créée (une partie sera restituée au salarié sous forme de retraite).

Les Collectivités (État, Région, Département, Commune) en perçoivent une partie sous forme d’impôt (Impôt sur les Sociétés, Taxe Professionnelle …).

Les Banques éventuellement perçoivent des intérêts.

Les Fournisseurs sont payés.

L’Entreprise en pratiquant les Amortissements légaux relatifs aux Immobilisations garde une partie de la Valeur sous forme de Marge Brute d’Autofinancement.

Les Actionnaires reçoivent une partie de la Valeur créée sous forme de dividendes et en laissent une partie dans l’entreprise (Réserves), ceci à condition que l’entreprise ait fait du bénéfice dans l’année. Si l’entreprise n’a pas d’actionnaires (Association), la Valeur correspondante reste totalement à l’intérieur de l’entreprise.

Quel est le but de l’Entreprise dans l’exploitation 

de sa Chaîne de Valeur ?

Une Entreprise, si elle est totalement intégrée verticalement, peut créer de la Valeur dans chacun des chaînons. Elle peut aussi décider en fonction de ses savoir-faire et d’impératifs économiques décider de privilégier certains chaînons et de sous-traiter d’autres.

Ceci fait partie de « l’art » de mettre en œuvre une Stratégie d’entreprise.

Une chaîne de valeur est l’ensemble des étapes déterminant la capacité d’une organisation à offrir un produit ou un service à valeur ajoutée pour le client. Ces étapes correspondent aux opérations de l’entreprise permettant la livraison d’un produit ou d’un service. Être en mesure de la cartographier et de l’améliorer est donc un enjeu primordial d’une organisation. Le VSM est là pour ça !